労使

• 읽는 법: ろうし
• 로마자: rōshi
• 한자 분석: 労 (rō) — labour (from 労働者, labourer); 使 (shi) — employer (from 使用者)
• 발음: /ɾoːɕi/

뜻

노사; 산업 관계에서의 두 당사자인 노동자와 사용자.

労働者(노동자)와 使用者(사용자)를 합친 축약어이다. 노사 관계와 단체교섭의 맥락에서 사용된다. 労使交渉(노사 교섭), 労使協定(노사협정, 노동기준법상 시간외 근로에 필요한 협정), 労使関係(노사관계)는 일본 노동법과 인사 관리의 핵심 용어이다.

예문

1. 今春の労使交渉では、物価上昇を背景に大幅な賃上げが要求された。 올봄 노사 교섭에서는 물가 상승을 배경으로 대폭 임금 인상이 요구되었다.
2. 労使協定を締結しなければ、時間外労働をさせることはできない。 노사협정을 체결하지 않으면 시간외 노동을 시킬 수 없다.
3. 労使関係が安定している職場では、従業員の定着率も高い傾向がある。 노사관계가 안정된 직장에서는 직원의 정착률도 높은 경향이 있다.

사용 가이드

맥락: labour law, HR, collective bargaining, trade unions

어조: neutral

기원과 역사

Portmanteau compound of 労 (labour — abbreviation of 労働者) and 使 (employer — abbreviation of 使用者). The paired abbreviation efficiently captures the two-party nature of the employment relationship in a single two-character compound, established in modern labour law discourse.

문화적 배경

시대: Modern

세대: Adults

사회적 배경: Business/Government