就業規則

• Lectura: しゅうぎょうきそく
• Romaji: shuugyoukisoku
• Desglose de kanji: 就 (shū) — take up, engage in; 業 (gyō) — business, work; 規 (ki) — standard, rule; 則 (soku) — rule, law
• Pronunciación: /ɕɯː.gjoː.ki.so.kɯ/

Significado

Reglamento de trabajo; normativa laboral interna. El conjunto formal de normas de la empresa que regulan las condiciones laborales.

Sustantivo compuesto que hace referencia a las normativas internas que los empleadores establecen para regular el horario de trabajo, los salarios, las medidas disciplinarias y otras condiciones laborales. Las empresas con diez o más empleados están legalmente obligadas a presentar su 就业规則 a la oficina local de inspección de trabajo. A menudo se abrevia en conversaciones laborales informales, pero siempre se usa en su forma completa en contextos formales o legales.

Ejemplos

1. 入社時に就業規則をしっかり読んでおくべきだ。 Al incorporarse a la empresa conviene leer detenidamente el reglamento de trabajo.
2. 来月から就業規則が改定されるらしい。 Al parecer, el reglamento de trabajo se revisará el mes que viene.
3. 就業規則に違反した場合は処分の対象になる。 Si se incumple el reglamento de trabajo, se está sujeto a medidas disciplinarias.

Guía de uso

Contexto: business, legal, human resources

Tono: neutral

Origen e historia

From Sino-Japanese: 就業 (shūgyō, employment/work) + 規則 (kisoku, rules/regulations). Literally 'rules of work engagement.'

Contexto cultural

Época: Modern

Generación: Adults

Contexto social: Professional