賃下げ

• Lectura: ちんさげ
• Romaji: chinsage
• Desglose de kanji: 賃 (chin) — wages, fee, rent; 下 (sa) — down, lower, reduce
• Pronunciación: /tɕiɴ.sa.ge/

Significado

Recorte salarial; reducción de salario. Una disminución en los sueldos o salarios pagados a los trabajadores.

El antónimo de 賃上げ, la 賃下げ es una medida considerada sensible y jurídicamente compleja en el derecho laboral japonés. Dado que la legislación laboral japonesa dificulta la reducción salarial sin el consentimiento del trabajador, la 賃下げ通告 (notificación de reducción salarial) suele desencadenar disputas laborales. Se asocia con reestructuraciones corporativas, dificultades financieras o procedimientos concursales. El término tiene una connotación marcadamente negativa en el ámbito de las relaciones laborales.

Ejemplos

1. 経営危機に陥った会社は、全社員に対して十パーセントの賃下げを通告した。 La empresa en crisis comunicó a todos sus empleados una reducción salarial del diez por ciento.
2. 賃下げを拒否した従業員が解雇されたとして、労働争議に発展した。 El caso de un trabajador despedido por negarse al recorte salarial derivó en un conflicto laboral.
3. 業績不振を理由とした賃下げは、労働組合との合意なしには難しい。 Una reducción salarial motivada por el mal rendimiento empresarial es difícil de llevar a cabo sin el acuerdo del sindicato.

Guía de uso

Contexto: labour law, corporate restructuring, economics

Tono: negative

Origen e historia

Compound of 賃 (chin, wages) and 下げ (sage, lowering/reducing). The direct counterpart to 賃上げ. The 下げ component parallels 上げ in the antonym pair, following a productive morphological pattern in Japanese.

Contexto cultural

Época: Modern

Generación: Adults

Contexto social: Universal