KPI

• 读法: ケーピーアイ
• 罗马字: kē pī ai
• 汉字拆解: Acronym: K (Key) + P (Performance) + I (Indicator) — measurable performance target
• 发音: /ke.e pi.i a.i/

含义

关键绩效指标（KPI）——用于评估工作成果的可量化目标或衡量标准。

KPI已经成为日本商务中不可或缺的词汇，从销售目标到网站流量无所不包。日本企业越来越多地将考核和奖金与KPI挂钩，使这个词承载着职业发展的重要含义。员工经常抱怨不切实际的KPI或不反映实际价值的KPI——常见的吐槽就是'KPIのための仕事'（为了KPI而做的工作）。

例句

1. 今月のKPI達成率、まだ70%しかない。 这个月的KPI达成率才70%。
2. KPIを追いかけすぎて、本来の目的を見失ってない？ 是不是太追KPI了，反而忘了原本的目的？
3. このKPI設定、そもそも現実的じゃないと思うんですけど。 这个KPI设定本身就不现实吧。

用法指南

语境: business, meetings, performance reviews

语气: professional, results-oriented

正确说法

• 能分享一下KPI的进展吗？（能同步一下KPI的进度吗？）
• 用这个KPI的话，看不出一线的真实情况吧？（这个KPI可能无法反映一线的实际状况。）

错误说法

• 面对不切实际的KPI说不出'做不到'的氛围才是问题所在（真正的问题在于那种让你无法说'这个KPI不现实'的职场氛围）

常见错误

• Confusing KPI with KGI (Key Goal Indicator) — KPI measures progress, KGI measures final outcomes
• Setting too many KPIs — this dilutes focus and frustrates workers

起源与历史

From English 'Key Performance Indicator.' Adopted into Japanese business vocabulary as management-by-objectives and data-driven decision making became standard corporate practice from the 2000s onward.

文化背景

时代: 2000s adoption, now standard business vocabulary

世代: All working-age adults

社会背景: Corporate environment across industries

地区说明: Used across all of Japan. Often paired with OKR (Objectives and Key Results) in tech-forward companies.