内部留保

• 읽는 법: ないぶりゅうほ
• 로마자: naiburyuho
• 한자 분석: 内 (nai) — inside; 部 (bu) — part, section; 留 (ryu) — to retain; 保 (ho) — to keep
• 발음: /na.i.bɯ.ɾʲɯ.ː.ho/

뜻

내부유보; 유보이익. 기업이 주주에게 분배하지 않고 회사 내부에 남겨 두는 이익.

법인이 미래 투자, 경기 침체 대응, 부채 상환 등에 쓰기 위해 사내에 유보하는 세후 이익을 가리키는 회계 용어 명사이다. 일본 기업들은 오랫동안 임금을 올리거나 주주에게 자본을 환원하기보다 과도한 内部留保를 쌓아 둔다는 비판을 받아 왔다. 현대 일본의 기업 지배구조 개혁과 임금 인상 정책 논의의 핵심 쟁점 가운데 하나다.

예문

1. 大企業が積み上げた内部留保を賃上げに活用すべきだという声が高まっている。 대기업이 쌓아 온 내부유보를 임금 인상에 활용해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
2. 内部留保が厚い会社は景気後退の局面でも経営が安定しやすい。 내부유보가 두터운 회사는 경기 침체 국면에서도 경영이 안정되기 쉽다.
3. 株主から内部留保の取り崩しを求める提案が総会で出された。 주주들이 내부유보를 풀 것을 요구하는 제안이 주주총회에서 제출되었다.

사용 가이드

맥락: accounting, corporate governance, economics

어조: technical

기원과 역사

From 内部 (naibu, internal) and 留保 (ryuho, retention, reservation). The compound precisely describes profits retained 'internally' within the company rather than paid out.

문화적 배경

시대: Modern

세대: Business professionals

사회적 배경: Corporate, financial