职场PUA

• 병음: zhí chǎng pua
• 한자 분석: 职场 (workplace) + PUA (manipulative psychological control) -> workplace manipulation.

뜻

职场PUA는 관리, 코칭, 압박으로 포장된 직장 내 조작을 뜻한다.

끊임없는 깎아내리기, 죄책감 유발, 불가능한 기준 강요, 그리고 직원이 자신의 가치를 의심하게 만드는 패턴을 가리킨다. 일반적인 피드백이 아니라 반복적인 조작 행위에 써야 한다.

예문

1. 老板天天否定人，这是职场PUA[zhí chǎng pua]。 사장이 매일 사람을 깎아내리는데, 이건 职场PUA[zhí chǎng pua]다.
2. 她识别出职场PUA[zhí chǎng pua]后申请转组。 그녀는 职场PUA[zhí chǎng pua]를 알아차린 뒤 팀 이동을 신청했다.
3. 别把严格反馈都叫职场PUA[zhí chǎng pua]。 엄격한 피드백까지 전부 职场PUA[zhí chǎng pua]라고 하지 마.

사용 가이드

맥락: workplace, management, labor discussions

어조: critical, cautionary, serious

올바른 표현

• 反复打压员工可说职场PUA[zhí chǎng pua]。（반복적인 폄하와 통제에 잘 맞는다.）
• 讨论离职原因时可谨慎使用。（직장 내 압박 패턴을 말할 때는 조심해서 쓰자.）

피해야 할 표현

• 把一次修改意见叫职场PUA[zhí chǎng pua]。（피드백 한 번만으로는 조작이라고 할 수 없다.）

흔한 실수

• Do not conflate strict management with 职场PUA unless there is manipulative control.

기원과 역사

It extends the broader Chinese use of PUA into workplace power relationships.

문화적 배경

시대: 2020s

세대: Young office workers and workplace-content readers

사회적 배경: Urban employees, especially white-collar workers

지역적 설명: Common in Mainland workplace advice and social media.