How do you use "プレミアムフライデー" in a sentence?

プレミアムフライデーとか言われても、うちの会社関係ないし。プレミアムフライデーで早く帰れた人って実際いるの？プレミアムフライデーってまだやってるの？もう誰も言わなくなったけど。

プレミアムフライデー

Q: How do you use "プレミアムフライデー" in a sentence?

プレミアムフライデーとか言われても、うちの会社関係ないし。 プレミアムフライデーで早く帰れた人って実際いるの？ プレミアムフライデーってまだやってるの？もう誰も言わなくなったけど。

Vocabulary Word Japanese ★★★☆☆ Moderate Neutral

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Meaning: Premium Friday — a government campaign encouraging workers to leave at 3 PM on the last Friday of each month.

超值星期五——政府推行的鼓励员工每月最后一个星期五下午3点下班的运动。

Premium Friday — una campaña gubernamental que anima a los trabajadores a salir a las 15:00 el último viernes de cada mes.

프리미엄 프라이데이 — 매월 마지막 금요일에 오후 3시 퇴근을 장려하는 정부 캠페인.

プレミアムフライデー was launched in February 2017 by the Ministry of Economy, Trade and Industry and Keidanren (Japan Business Federation) to promote consumer spending and work-life balance. Workers were encouraged to leave at 3 PM on the last Friday of each month. However, the campaign was widely regarded as a failure — most companies ignored it, and few workers could actually leave early. It became a frequent target of mockery on social media.

プレミアムフライデー（超值星期五）于2017年2月由经济产业省和日本经济团体联合会（经团联）共同推出，旨在促进消费支出和改善工作生活平衡。鼓励员工在每月最后一个星期五下午3点下班。然而该运动被普遍认为是失败的——大多数企业根本不理会，几乎没有员工能真正提前离开。它也因此成为社交媒体上频繁被嘲讽的对象。

プレミアムフライデー fue lanzado en febrero de 2017 por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y Keidanren (Federación Empresarial de Japón) para promover el gasto de los consumidores y la conciliación laboral. Se animaba a los trabajadores a salir a las 15:00 el último viernes de cada mes. Sin embargo, la campaña fue ampliamente considerada un fracaso: la mayoría de las empresas la ignoraron y pocos trabajadores pudieron salir antes. Se convirtió en blanco frecuente de burlas en las redes sociales.

プレミアムフライデー(프레미아무 후라이데)는 2017년 2월에 경제산업성과 경단련(일본경제단체연합회)이 소비 지출과 워라밸을 촉진하기 위해 시작했다. 매월 마지막 금요일에 오후 3시 퇴근을 권장했다. 그러나 대부분의 기업이 무시했고, 실제로 일찍 퇴근할 수 있는 직원도 거의 없어 실패한 캠페인으로 널리 인식되었다. SNS에서 조롱의 대상이 되기도 했다.

Examples

プレミアムフライデーとか言われても、うちの会社関係ないし。
说什么超值星期五，跟我们公司一点关系都没有。
Aunque digan lo del Premium Friday, en mi empresa no va con nosotros.
프리미엄 프라이데이라고 해도 우리 회사는 상관없잖아.
プレミアムフライデーで早く帰れた人って実際いるの？
超值星期五真的有人能提前下班吗？
¿Hay alguien que de verdad haya podido salir antes por el Premium Friday?
프리미엄 프라이데이에 일찍 퇴근한 사람 실제로 있어?
プレミアムフライデーってまだやってるの？もう誰も言わなくなったけど。
超值星期五还在搞吗？已经没人提了吧。
¿El Premium Friday sigue en marcha? Ya nadie habla de ello.
프리미엄 프라이데이 아직 하고 있어? 이제 아무도 말 안 하는데.

Pronunciation

/pu.ɾe.mi.a.mu ɸu.ɾa.i.deː/

Usage Guide

Context: workplace, social media, news

Tone: ironic, skeptical

✓ Do Say

プレミアムフライデーって結局定着しなかったよね。 (Premium Friday never really caught on, did it?)
超值星期五最终还是没有普及开来呢。（超值星期五到底也没推行起来。）
Al final el Premium Friday nunca cuajó, ¿verdad?
프리미엄 프라이데이는 결국 정착 못 했지. (프리미엄 프라이데이는 결국 자리 잡지 못했어.)
プレミアムフライデーを実施してる会社って日本に何社あるんだろう。 (I wonder how many companies in Japan actually implement Premium Friday.)
日本真正在实施超值星期五的公司到底有几家啊。（我很好奇日本实际上有多少公司在执行超值星期五。）
Me pregunto cuántas empresas en Japón aplican realmente el Premium Friday.
프리미엄 프라이데이를 실시하는 회사가 일본에 몇 곳이나 있을까. (일본에서 프리미엄 프라이데이를 실제로 시행하는 회사가 몇 곳이나 될까.)

✗ Don't Say

プレミアムフライデーを真面目に守ろうとして白い目で見られる (Don't be the one who insists on leaving at 3 PM on Premium Friday if nobody else does — you'll get strange looks)
如果没有其他人这么做，你坚持在超值星期五下午3点下班会被侧目（如果别人都没走，你非要在超值星期五准时3点走，会被用异样的眼光看）
No seas el que insiste en irse a las 15:00 el Premium Friday si nadie más lo hace: te mirarán raro.
다른 사람이 안 퇴근하는데 프리미엄 프라이데이를 진지하게 지키려다가 눈총 받을 수 있다 (아무도 퇴근하지 않는데 혼자 프리미엄 프라이데이라며 오후 3시에 퇴근하면 이상한 눈으로 보인다)

Common Mistakes

Thinking プレミアムフライデー is widely practiced — it's effectively dead as a real policy, though technically still ongoing

Origin & History

Launched in February 2017 by the Ministry of Economy, Trade and Industry (経済産業省) and Keidanren. Despite heavy promotion, adoption was extremely low and the campaign is widely considered a failure.

Cultural Context

Era: 2017 launch, largely faded by 2019

Generation: All working-age adults (known through media coverage)

Social background: Universal awareness, minimal actual adoption

Regional notes: Used across all of Japan. Often cited as an example of well-meaning but ineffective government work-reform campaigns.